Neben der Logistikberatung haben wir von Anfang an auch ein Augenmerk darauf gelegt, unser Know-how auf dem weiten Feld der Logistik weiterzugeben. Für unsere Kund*innen entwickeln wir maßgeschneiderte Weiterbildungen, die interaktiv logistische Fachinhalte, Methoden und Soft Skills vermitteln – und zwar auf jedem Level:
- „Logistics Basics“ bietet Grundwissen über die einzelnen Logistikbereiche und die dynamische Welt der Trends sowie Einblicke in die Praxis der Lieferkette. Dieses Basismodul richtet sich nicht nur an Logistik-Quereinsteiger*innen. Auch Mitarbeitende aus einer Nicht-Logistik-Abteilung, wie Sales, IT, Finanzen, HR etc. – die neugierig sind und sich ein gemeinsames Verständnis für die Kundenanforderungen wünschen – können ihr Wissen erweitern und zur Verbesserung firmeninterner Kommunikation beitragen.
- „Logistics Advanced“ beinhaltet Spezialwissen in Bezug auf Intralogistik, Automatisierung, Green Logistics und Erfolgsfaktoren aus der Praxis bis hin zu Soft Skills uvm. Hier erhalten Logistik-Fachkräfte einen individuellen Werkzeugkoffer für den Logistikalltag. Ob jemand zwei oder zehn Jahre im Logistik-Bereich tätig ist, spielt dabei keine Rolle. Jede(r) Mitarbeiter*in profitiert von einem passgenauen Methodeninput – abgestimmt auf die eigenen Vorkenntnisse und Bedürfnisse – damit die antrainierten Fertigkeiten im Tagesgeschäft oder bei internen Projekten sofort eingesetzt werden können. Neben den Fachkompetenzen werden unerlässliche, persönliche Kompetenzen – wie Kommunikation, Motivation, Umgang mit Komfortzonen und Herausforderungen, Konfliktmanagement uvm. – erweitert.
- Die „Logistics Masterclass“ mit realitätsnahen Trainings inklusive personalisiertem Feedback und persönlichem Coaching für Führungskräfte und Logistikteams richtet sich an Manager*innen und Teams, die das gewisse Nonplusultra erreichen möchten. Situationstrainings aus dem Arbeitsalltag, kombiniert mit Feedbackschleifen, schaffen einen Perspektivenwechsel und fördern individuelle Weiterentwicklung sowie Gruppendynamik.
Zusätzlich stärken wir in individuellen Coachings die Fachkompetenz im Bereich Supply Chain Management, erarbeiten persönliche Potenziale in Einzelsettings, bieten Support bei der Entwicklung zur Logistikführungskraft und ermöglichen einen Austausch mit Expert*innen.
Bei all unseren Qualifizierungsangeboten können sich unsere Kund*innen darauf verlassen, dass die Lernerfahrungen sich auch in die Praxis übertragen lassen. Wer in die passgenaue Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden investiert, sichert damit nicht nur langfristig den Unternehmenserfolg, sondern leistet zugleich einen wertvollen Beitrag zur Mitarbeiterbindung. Und in Zeiten des Fachkräftemangels ist das wichtiger denn je.
Reality-Training-Konzept bei KNAPP seit 10 Jahren
KNAPP, den Spezialisten für Intralogistik und dessen Mitarbeiter*innen begleiten wir seit nunmehr zehn Jahren in puncto Mitarbeiter-Weiterbildung. In den speziell fürs Unternehmen entwickelten realitätsnahen Supply Chain Management Trainings – mittlerweile 22 Durchführungen – erweiterten die Mitarbeitenden ihre Perspektiven auf die gesamte Lieferkette und schärften so den Blick auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Kund*innen.
Mario Rauch, Vice President Knapp, freut sich darüber, mit uns einen guten Sparringpartner gefunden zu haben: „Das maßgeschneiderte Reality-Training-Konzept hat uns überzeugt und selbst erfahrene Kollegen gefordert. Das bessere Verständnis der Problem- und Entscheidungswelt unserer Kunden unterstützt uns dabei, die Effektivität unserer Lösungen weiter zu steigern.“
Mehr Informationen über unsere individuell kombinierbare Trainingsbausteine und Referenzprojekte zum Thema „Potential Mensch“ lesen Sie hier.
